企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著政治核心和作用，是企業(yè)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。安徽天康（集團(tuán)）股份有限公司黨委堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，把黨建和思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，思想“同舟”、行動(dòng)“共濟(jì)”、黨政共擔(dān)，有效發(fā)揮了黨組織的政治核心和政治作用，真正把組織資源轉(zhuǎn)化成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)生了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作互促共贏的良好局面。

    堅(jiān)持四個(gè)融入，筑牢企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位。始終把企業(yè)黨組織擺在突出位置，發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)業(yè)中的政治作用，深化組織融入、工作融入、隊(duì)伍融入和思想融入，不斷推進(jìn)企業(yè)效益zui大化與黨建功能*化同頻共振。推行組織融入。堅(jiān)持“哪里有企業(yè)管理，哪里就有黨組織”，圍繞生產(chǎn)管理架構(gòu)設(shè)立黨支部，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。推行工作融入，把黨建工作作為企業(yè)的一項(xiàng)硬任務(wù)，常抓在手。1999年8月，集團(tuán)黨委成立后，專門召開(kāi)會(huì)議，討論制訂企業(yè)黨的建設(shè)工作和黨組織活動(dòng)的有關(guān)文件和制度。明確規(guī)定：集團(tuán)黨委每個(gè)季度召開(kāi)1—2次會(huì)議，專題研究企業(yè)黨建工作；在日常的組織生活和全體黨員大會(huì)上，黨委書(shū)記、副書(shū)記堅(jiān)持為黨員上黨課；黨委建立黨建工作點(diǎn)制度。黨委每個(gè)成員一個(gè)黨支部，做到每個(gè)月一到兩次到所支部開(kāi)展活動(dòng)，和黨員、員工談心，幫助他們解決生活中遇到的困難和難題。推行隊(duì)伍融入建立雙向互動(dòng)機(jī)制。推行隊(duì)伍融入，建立雙向互動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)“黨企交叉任職”。集團(tuán)實(shí)行黨委會(huì)與董事會(huì)*班子交叉任職。黨委班子成員為董事會(huì)成員，所屬公司是中共黨員的行政*兼任集團(tuán)黨委或企業(yè)支部*成員，從體制上保證黨組織參與切決策與管理。實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格督查考評(píng)。每年年初，集團(tuán)黨委與各基層支部簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)，年終進(jìn)行考核。年度考核前三名的黨支部分別給予5000-8000元的獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核名次靠后的黨支部，對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整。推行思想融入。對(duì)黨員開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)*、學(xué)法紀(jì)“三學(xué)習(xí)”，利用集團(tuán)內(nèi)部刊物《世紀(jì)天康》報(bào)和廠區(qū)內(nèi)的宣傳欄，開(kāi)辟黨建“學(xué)習(xí)園地”，交流學(xué)習(xí)心德，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)“厚德至善、愛(ài)崗敬業(yè)、追求”的核心價(jià)值觀。集團(tuán)黨委還將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體，通過(guò)工會(huì)共青團(tuán)組織經(jīng)常開(kāi)展有黨、團(tuán)員和員工參加的演講比賽、革命歌曲大家唱等活動(dòng)、營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力爭(zhēng)先的和諧氛圍。

    創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。該公司黨委精心設(shè)計(jì)黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)黨先鋒，挖潛提效作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)部署，要求黨支部把解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題作為主題實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，組織廣大黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。集團(tuán)黨委推行黨員“雙向承諾”、黨委“目標(biāo)管理考核”、黨組織班子建設(shè)、黨支部“達(dá)標(biāo)升級(jí)”以及“技能大賽”“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“合理化建議”等系列活動(dòng)。開(kāi)展“雙培雙促”活動(dòng)。2011年7月，集團(tuán)黨委為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，在各個(gè)支部開(kāi)展以“把企業(yè)骨干中的*分子培養(yǎng)成黨員，促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)；吧企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主要內(nèi)容的“雙培雙促”活動(dòng)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、技術(shù)骨干和青年員工傾斜，實(shí)行發(fā)展黨員記實(shí)制、公示制、票決制。集團(tuán)黨委成立以來(lái)，發(fā)展黨員78名，其中，一線員工51名。集團(tuán)黨委堅(jiān)持將黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，zui大限度地激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情，讓黨旗在企業(yè)的每個(gè)角落高高飄揚(yáng)。1997年7月企業(yè)改制后，集團(tuán)進(jìn)入以科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)為核心的“二次創(chuàng)業(yè)”新階段，集團(tuán)黨委在各個(gè)車間設(shè)立“黨員示范崗”，開(kāi)展“黨員”評(píng)比、組織黨員進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。2010年3月，集團(tuán)的34名黨員自發(fā)成立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān)小組，他們戰(zhàn)酷暑、抗嚴(yán)寒，攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)，僅兩年時(shí)間，就開(kāi)發(fā)出12個(gè)新產(chǎn)品，完成近60項(xiàng)技改項(xiàng)目。黨員新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān)小組開(kāi)發(fā)的“ADSS光纜”、“軟光纜”、“核級(jí)電纜”等技術(shù)含量較高的新產(chǎn)品，投放市場(chǎng)后倍受客戶歡迎，為企業(yè)取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

    集團(tuán)黨委堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，凸現(xiàn)黨建工作生命力；堅(jiān)持服務(wù)黨員，增強(qiáng)黨建工作原動(dòng)力；堅(jiān)持服務(wù)員工，凝聚黨建工作向心力；堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)，擴(kuò)大黨建工作影響力，使黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。集團(tuán)黨委多次被評(píng)為天長(zhǎng)市、滁州市*基層黨組織；2011年6月，集團(tuán)黨委被中共安徽省委授予“*基層黨組織”稱號(hào)；2013年9月，被中共安徽省委*、省委非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工作委員會(huì)授予升級(jí)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織。