導讀：2012年2月27星期一，重慶耐德工業股份有限公司2012年度*期新員工入職培訓圓滿結束。
　　
　　本次培訓由公司人力資源部組織策劃，系公司實施統一招聘、統一培訓以來的首期入職培訓，為期5天。培訓內容涉及企業簡介、企業文化、規章制度、事業部展示、質量管理、安全管理、信息化、財務、6S、TPS等板塊，采用授課教師統一編制的PPT教材模板，實現新員工入職培訓的課程、教材、試卷等標準化、規范化，使新員工入職培訓工作常態化。
　　
　　一直以來，公司領導就十分重視人才的輸入，入職培訓是員工熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。新員工們們紛紛表示通過此次培訓加深了對耐德的了解，為能夠迅速適應崗位和企業文化打下了基礎。
　　
　　通過此次集中統一的系統培訓，一方面鍛煉了企業內部講師隊伍，另一方面形成了耐德入職培訓的標準教材，為以后入職的新員工培訓作了示范與鋪墊，相信通過此次培訓的實施，為后期公司的人才培養工程提供一個可供借鑒和參考的案例。