N9Z5L溢流閥 華德先導式溢流閥北京HUADE華
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企業文化雖然是兩種科學,但都以尊人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點和落腳點,都把培養人的集體意識,規范人的行為準則,提人的積極性、主動性和創造性作為自己的主要任務。在提煉和培育企業文化的過程中,同時融入社會主義核心價值觀,能夠快速促進職工的價值認同、企業認同,產生巨大的凝聚力和感召力,幫助職工自覺自愿地、齊心協力地為實現企業目標而努力,增強職工的價值認同和踐行能力,促進企業的安生產和經營發展。
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使其成為整個企業的普遍價值準則,成為企業職工的價值實踐,才能達到企業健康持續發展的目標。在具體工作中,要圍繞核心價值觀把安作為組織發力點,廣泛開展“反三違、查隱患、促整改”、“青年安監督崗”“安質量標準化”等活動;鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉化為
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