企業(yè)文化——或稱公司文化，一般指企業(yè)中*形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱。
公司的銷售規(guī)模超過1000萬的時候一定要開始重視企業(yè)文化了，企業(yè)越大企業(yè)的文化越重要，企業(yè)的目標(biāo)向心力才能指引企業(yè)快速的發(fā)展，企業(yè)快速增長的時候，團(tuán)隊(duì)的每個人都在想為企業(yè)如何發(fā)展貢獻(xiàn)力量，生產(chǎn)工人不怕加班，不找理由搞生產(chǎn)。質(zhì)檢部，一絲不茍搞檢查，不讓殘次的管道流出廠。制單人員不怕麻煩，和業(yè)務(wù)員做溝通，不下錯單，不發(fā)錯貨，銷售部一心一意跑市場，老員工喜歡傳幫帶新業(yè)務(wù)，這樣的企業(yè)就欣欣向榮，這就是企業(yè)的文化和價(jià)值觀在起作用。

企業(yè)文化包含價(jià)值觀、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練、聚餐等多種方式，以大限度地統(tǒng)一員工對公司的認(rèn)可，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。