6月6日上午，安徽天康集團召開首屆科技和人才暨疫情防控工作表彰大會。集團黨委書記、董事長趙寬出席會議并發表講話，集團黨委副書記、總經理毛文章主持會議并作主題報告。

會議總結了集團科技創新和人才建設工作，表彰了2021年度集團*科技工作者、優秀工匠、全國勞模創研中心獲獎項目以及在疫情防控工作中表現突出的*集體、*個人與優秀志愿者；頒布了集團科技創新獎勵政策，并公布了2022年全國勞模創研中心入選項目。

集團黨委書記、董事長趙寬在會上指出，科技創新和人才工作是一項長期戰略工程，必須充分激發集團上下的凝聚力、創造力，精心謀劃、高效推進、確保成效。一是要大膽解放思想。內外結合，內部給機遇、給平臺、給政策、給獎勵，外部聯合高校、科研院（所）等聯合開發，共同發展；二是要注重人才培養。創新離不開人才，集團用人應既能敢于擔當，又能“找事做，要事做”，重點培養年輕化、專業化、技術型人才，逐步形成完備的干部梯隊；三是要充分激發潛能。科技人才更要深入一線去學習、去研究、去實踐；四是要持續推進創新。要依托“全國勞模創研中心”和“安徽省智能化溫度儀表創新中心”，全力打造智慧農業與智能制造。 董事長趙寬指出，在天長疫情突發期間，集團在市委政府的統一領導下，團結一心、攻堅克難，嚴格落實防控政策，精心實施防控措施，涌現了許多恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻、勇于擔當的優秀干部員工，為全市打贏疫情防控阻擊戰做出了突出貢獻，充分體現了大家以廠為家，敢于擔當的主人翁精神。 董事長趙寬強調，科技興則國家興，創新強族強。天康人一定要圍繞國家發展戰略、圍繞行業發展趨勢、圍繞集團發展方向，不斷攻堅克難、加快科技創新，加快實現集團高質量發展。

集團黨委副書記、總經理毛文章在會上作了題為《下足創新驅動真功夫，提升科技人才硬實力，奮力開創集團高質量發展新局面》的主題報告。報告總結了集團過去48年來在科技創新和人才培養上所取得的成績，分析梳理了所存在的問題和不足，并對未來五年科技和人才工作進行了安排部署。48年來，集團始終堅持以市場需求為導向，不斷推動新品研發，擴大產品類型；始終堅持以人才興企為導向，不斷推動轉型升級，完善創新體系；始終堅持以行業發展為導向，不斷推動科技創新，提高創新能力，涌現了大量科技成果；在深化創新體制、營造創新氛圍、強化創新項目、轉化創新成果、完善創新設施、優化創新資源、聚集創新人才、激發了創新活力、拓寬創新渠道、豐富創新形式等方面做了大量舉措，并取得較好的工作成效。毛總強調，集團改革發展事業正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段，比任何時期都更加迫切需要下好科技創新“先手棋”。集團上下必須迅速行動起來，以前瞻性眼光謀劃，以創新舉措突破，以力度狠抓，推動集團高效發展。一是多措并舉做好“人才”工作，持續做好人才的育、引、留、用四項工作；二是久久為功做好“雙創”工作，緊緊依托“全國勞模創研中心”和“安徽省智能化溫度儀表產業創新中心”，持續開展“三優化、三提升”科技攻關活動；三是齊頭并進實現“三化”目標，切實圍繞數字化、網絡化、智能化融合發展，進一步推動“智能制造”，從而實現生產過程智能化、產品性能數字化、企業發展國際化的“三化”目標；四是全面發力開辟“四新”局面，要善于從眼前的危機和挑戰中尋找機遇、創造機遇，從而開辟“新技術、新產品、新模式、新成效”的“四新”局面。

毛總強調，當前疫情防控已進入常態化防控新階段，要做到一手抓疫情防控，一手抓企業發展，雙統籌、雙推進。審時度勢制定集團總體發展戰略規劃，不斷向“百年天康”的奮斗目標邁進。