據埃斯頓介紹，本次員工持股計劃的參與對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司(含下屬子公司)董事(不含獨立董事)、高級管理人員、其他高層管理人員、中層管理人員及核心骨干員工。參加本次持股計劃的總人數不超過200人(不含預留份額)，其中董事(不含獨立董事)、高級管理人員為4人，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
 

　　員工持股計劃實施后，埃斯頓公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計未超過公司股本總額的10%，單個員工所持持股計劃份額所對應的股票總數累計未超過公司股本總額的1%。標的股票總數不包括持有人在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買及通過股權激勵計劃獲得的股份。
 

　　該員工持股計劃的存續(xù)期為93個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起計算。同時，為滿足埃斯頓公司可持續(xù)發(fā)展的需要及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才，本期員工持股計劃擬預留30.00萬份作為預留份額，占本期持股計劃份額總數的4.4594%。
 

　　據了解，本期員工持股計劃是埃斯頓公司長期激勵計劃下推出的第一期計劃，是長期激勵計劃的重要組成部分。該計劃旨在通過公司員工自愿、合法、合規(guī)地參與本員工持股計劃，從而建立和完善員工、股東的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標，將業(yè)績目標與長期激勵緊密結合，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展，保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
 

　　資料顯示，埃斯頓自動化自主研發(fā)交流伺服系統(tǒng) 工業(yè)自動化系列產品線包括全系列交流伺服系統(tǒng)，變頻器，PLC，觸摸屏，視覺產品和運動控制系統(tǒng)，以及以Trio控制系統(tǒng)為核心的運動控制和機器人一體化的智能單元產品，