【儀表網 行業政策】12月4日，上海市市場監督管理局、上海市經濟和信息化委員會發布關于開展中小企業計量伙伴行動的通知，推動大企業加強計量引領帶動，促進產業鏈上中下游、大中小企業計量融通創新發展，提升企業計量能力和水平。
 

　　《通知》提出：到2025年，引導10家大企業倡議帶動中小企業實施計量伙伴計劃，推動形成計量資源充分共享、計量活動有效銜接、計量能力協同推進的大中小企業計量融通創新生態，有力支撐產業鏈供應鏈補鏈固鏈強鏈。
 

　　《通知》提出八項重點任務，包括：
 

　　(一)加大企業計量技術精準幫扶。發揮大企業龍頭帶動作用，利用自身計量經驗和做法，引領帶動中小企業創新發展，幫助中小企業完善計量管理體系。引導本市國家、市級產業計量測試中心搭建融通創新平臺，挖掘拓展大中小企業服務鏈。鼓勵大企業聯合科研院所、計量技術機構、產業計量測試中心、行業學協會等多方資源和力量，主動靠前、精準施“測”，組建技術服務隊深入中小企業走訪摸排，為企業計量問題“把脈問診”，實現“一廠一案”計量差異化服務舉措，為企業提供一攬子計量服務和支持，通過資源共享、渠道共用等帶動中小企業深度融入產業鏈供應鏈。
 

　　(二)加強企業計量技術協同創新。鼓勵大企業、科研院所、高校等聯合中小企業，組建產學研用協同的計量創新聯合體。依托大企業推動建立計量專家咨詢委員會，面向中小企業開展計量技術咨詢問診。深化企業計量供需對接平臺建設，常態化開展“產業計量技術創新挑戰賽”活動，聚焦制約產業發展的計量測試共性、卡脖子問題，以“揭榜掛帥”的方式，引導需求與技術精準對接，暢通計量創新能力對接轉化渠道，促進大中小企業加強創新合作。
 

　　(三)推動企業計量資源能力共享。引導支持大企業構建計量資源共享服務平臺，聯合科研院所、計量技術機構、產業計量測試中心等，向中小企業開放計量技術研發能力、儀器設備、試驗場地、計量數據等各類計量技術創新資源要素，共享產能資源，為企業提供計量技術研發、計量技術成果轉化等一站式計量測試服務支撐，加強對中小企業計量創新的支持。
 

　　(四)加強企業計量伙伴關系建設。堅持需求導向、示范引領，根據產業、企業發展實際，推動大企業主動發起倡議中小企業計量伙伴行動，切實發揮大企業“頭雁”作用，帶動中小企業積極響應參與。利用計量聯席會議、產業計量技術聯盟等機制，引導更多行業和企業參與，推動中小企業計量伙伴行動。鼓勵本市央企、國企以及產業計量測試中心承建企業等率先發出倡議，加快建立產業鏈關聯企業計量伙伴關系，早日形成計量創新協作成果。
 

　　(五)促進企業計量能力提升。發揮大企業龍頭帶動作用，利用自身計量經驗和做法，引領帶動中小企業創新發展，引導中小企業精準補鏈，幫助中小企業完善計量管理體系，加強工藝過程計量控制和保證。對有條件的中小企業引導幫助其建立完善內部量傳溯源體系，提升企業計量能力和水平。鼓勵大企業牽頭開展產業鏈中小企業計量能力比對，促進計量技術交流，推動產業鏈計量技術水平提升。發揮市場監管系統專業技術資源優勢，廣泛動員行業協會、計量技術機構，開展質量技術幫扶“提質強企”行動，聚焦企業實際需要和突出問題，組織技術專家，通過公益培訓、現場“把脈”等方式，指導幫助企業找準“癥結”，著力解決企業計量個性問題，進一步發揮計量在企業生產經營活動中的基礎支撐作用。
 

　　(六)強化企業綠色低碳技術支持。推動大企業聯合國家城市能源計量中心和國家碳計量中心，幫助中小企業建立健全能源計量體系和碳計量體系，推動能源計量數據與碳計量數據有效銜接和綜合利用。鼓勵支持中小企業參與綠色低碳、節能降耗、節水、環保、清潔生產等領域共性計量技術研發。引導推動產業鏈上中下游中小企業深化低碳計量理念，組織本市能源資源計量服務示范活動，會同有關部門開展能效領跑者、水效領跑者的推薦和遴選，在全市加強示范項目宣傳推廣。加強商品包裝物減量、能效水效標識產品管理指導宣傳，加強相關法律法規和國家標準宣貫培訓。
 

　　(七)做好政策信息公開指引。通過市場監管部門、中小企業主管部門及相關計量技術機構門戶網站、公眾號等渠道，公告、宣傳、解讀中小企業計量伙伴行動及計量能力提升相關政策，積極引導企業通過計量服務中小企業公共平臺(www.jl-sme.com)、產業計量云(長三角)平臺(www.cyjlyun.com)、上海市計量器具強制檢定公共服務平臺等數字化服務平臺獲取各類計量助企政策舉措。依托計量技術機構、計量協學會組織等計量專家資源，積極開展行業走訪調研和政策宣貫，為中小企業提供及時、準確、全面的計量政策解讀及相關產業計量促進政策，進一步完善計量技術咨詢服務。
 

　　(八)推動計量人才培養共享共用。加強企業計量人才隊伍建設，鼓勵大企業加大高層次計量領軍人才培養力度，建立計量人才學院、計量網絡學習平臺等，加強對全產業鏈中小企業計量人才的培養，建立關鍵領域計量攻關團隊，形成產業計量人才培養及能力提升機制。支持大企業、高等院校、科研院所和行業協學會共建一批計量人才公共實訓基地，鼓勵開展“傳、幫、帶”計量實操技術培訓，探索建立企業首席計量師、計量工匠等人才制度，廣泛開展企業計量能力比對和人員技能技術大賽，樹立計量英才和計量工匠典型，構建企業計量人才體系，引領帶動中小企業高技能人才隊伍建設和發展。鼓勵大企業、科研院所、計量技術機構、產業計量測試中心面向中小企業建立計量專家兼職指導和定期派駐機制。
 

　　在保障措施方面，《通知》提出了三項保障措施，包括：加強組織領導；加大激勵力度；營造良好氛圍。