【儀表網(wǎng) 行業(yè)財報】3月28日，基康儀器(830879)披露2024年年度報告。2024年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入3.57億元，同比增長8.57%；歸母凈利潤7701.79萬元，同比增長5.99%；扣非凈利潤7290.86萬元，同比增長6.86%；基本每股收益為0.55元。公司2024年度分配預案為：擬向全體股東每10股轉2股，派現(xiàn)2.5元(含稅)。
 

 

　　基康儀器主營業(yè)務為智能監(jiān)測終端及相關產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，同時提供智能監(jiān)測物聯(lián)網(wǎng)解決方案及服務，技術壁壘與附加價值較高。公司以精密傳感器和智能數(shù)據(jù)采集設備為基礎，以移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算技術為載體，以監(jiān)測與預警云服務平臺為核心，構建安全監(jiān)測預警系統(tǒng)，為能源、水利、交通、智慧城市、地質災害等行業(yè)客戶在安全監(jiān)測領域提供便捷、可靠、專業(yè)、智能的數(shù)字化服務。
 

　　2024年，基康儀器在“內生式增長為主，外延式增長為輔”的發(fā)展戰(zhàn)略引領下，全體員工齊心協(xié)力，共同奮斗，以不懈的努力和創(chuàng)新的精神，不斷推動公司在高質量發(fā)展的軌道上前進。
 

　　1、 堅持市場導向，布局高質量發(fā)展
 

　　2024年，在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，公司憑借堅實的技術實力以及高效的運營策略，奮勇突破，新簽合同額、發(fā)貨額、回款額、凈利潤和現(xiàn)金流等多項關鍵經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高。除此以外，公司生產(chǎn)和銷售方面也取得了顯著的成績，公司技術領先、高品質、經(jīng)驗豐富、服務完善的品牌形象和行業(yè)領先地位得到進一步鞏固，能夠從容應對訂單總量的增長和起伏波動；滲壓計、鋼筋計、錨索測力計、振弦式儀器等多款暢銷產(chǎn)品在銷售額、產(chǎn)量和發(fā)貨額等方面再上新臺階。
 

　　2024年，公司整合資源，組建大營銷平臺，上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，營銷團隊朝氣蓬勃。在一系列行業(yè)利好政策推動下，公司主營業(yè)務下游市場需求旺盛。公司堅持市場導向，抓住了國家骨干水網(wǎng)建設、小型水庫安全監(jiān)測能力提升建設、抽水蓄能電站建設、核電站建設以及公路高邊坡安全監(jiān)測系統(tǒng)建設等細分領域的市場機遇，市場拓展工作捷報頻傳。公司成功獲得了南水北調引江補漢工程、環(huán)北部灣水資源配置工程、滇中引水二期工程等重大國家骨干水網(wǎng)建設工程訂單；在湖北、四川、廣西、山東等省區(qū)小型水庫安全監(jiān)測設施建設的項目之后，公司滲壓計、BGK-Micro-40-Pro 取得較高的市場占有率。2024年公司成功中標了廣東水源山、福建廈門、陜西鎮(zhèn)安等一系列抽水蓄能電站的儀器設備采購以及自動化系統(tǒng)集成項目；在太平嶺核電站、三澳核電站、海陽核電站等項目中簽訂了監(jiān)測設備供應合同；為廣東省公路邊坡監(jiān)測項目供應錨索測力計和數(shù)據(jù)采集設
 

　　2、堅持創(chuàng)新驅動，賦能高質量發(fā)展
 

　　2024年，公司進一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入，依托北京市市級企業(yè)技術中心，擴大研發(fā)中心規(guī)模，引入更多創(chuàng)新人才，提升公司技術研發(fā)能力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力，增強了公司在市場上的綜合競爭力。公司持續(xù)迭代振弦式、光纖光柵式等類型儀器設備，推出了機器視覺變形監(jiān)測系統(tǒng)、水下型 MCU、振弦式混凝土應力計、無線測振一體化邊緣終端等新產(chǎn)品，得到了市場的廣泛認可。
 

　　經(jīng)過反復試驗論證，公司新產(chǎn)品——機器視覺變形監(jiān)測系統(tǒng)已在水利能源、交通等行業(yè)取得了應用業(yè)績，獲得了用戶的一致好評；經(jīng)過科研攻關，掌握了光纖光柵傳感器無機材料焊接工藝技術，公司的光纖光柵傳感器在精度和長期穩(wěn)定性等方面取得了較重要的技術提升。
 

　　3、堅持夯實基礎，保障高質量發(fā)展
 

　　2024年，公司根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，優(yōu)化了公司治理、信息披露、風險管控、組織建設等各方面的制度和流程，為公司實現(xiàn)可持續(xù)的高質量發(fā)展提供了制度保障和組織保障。
 

　　公司引入外部管理咨詢機構，實施管理提升咨詢項目，調整優(yōu)化組織架構，制定了人才發(fā)展通道和干部管理辦法。公司進一步加強了老舊欠款催收工作，應收賬款的賬齡結構在不斷優(yōu)化。公司的客戶服務體系在不斷完善，進一步提升了客戶的滿意度。工程部加強人才梯隊能力建設，承接重大項目的能力得到了進一步的提升。