【儀表網 話題調查】每到年底，“年終獎”這三個字無疑是職場中的熱門詞。在波年終獎發放之際，互聯網上流傳著各種傳說：李彥宏在百度年會上宣布有員工年終獎拿了50個月的工資……從事儀器儀表行業的你，拿了多少年終獎？
　　
　　近日，有人力資源數據調查機構發布調研數據，全國多個行業的6432家企業中：2015年超八成的企業會發放年終獎；77.6%的企業年終獎在5k以上；互聯網金融行業年終獎高；上海地區年終獎平均值高達8523元。

　　
　　根據統計數據，2015年不發年終獎企業占比15.7%。從年終獎發放形式來看，以現金形式發放年終獎成為主流，78.5%的企業直接發現金；8.6%的企業則采用購物卡等物品代替現金。其中，采用實物獎勵的企業有明顯降低趨勢，國有企業往往傾向于采用此種方式。
　　
　　從年終獎人均分布來看，近半數企業人均年終獎集中于5001-10000元的額度，22.4%的企業人均年終獎少于5000元，超四分之一的企業人均年終獎為10001-30000元，當然也有4.1%的“土豪”企業人均年終獎額度超過3萬元。絕大多數企業年終獎發放相當于員工月平均工資的1-2個月，也有少數企業發放6個月(4.8%)，12個月(6.2%)，18個月(3.7%)，甚至24個月(0.6%)的年終獎。
　　
　　地域方面，上海地區年終獎平均值8523元，居。除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6時代”，這六個城市成為全國人均年終獎梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5k為量級。大部分城市仍然在人均4k梯隊里。長春(3998元)，蘭州(3890元)，哈爾濱(3640元)三個城市還處在3k梯隊。
　　
　　2014年移動互聯網的興起對各個行業都產生了不小影響，儀器儀表也不例外。據統計，2014年儀器儀表行業實現利潤總額683.30億元，同比增長9.19%，凈增57.51億元。年中時，山東、江蘇等地發布了2014年人力資源市場工資指導價位和2013年度企業人工成本信息。其中，山東以中位數為排序依據，儀器儀表工程技術人員以70770元月薪位居第四。由此推算，儀器儀表行業從業人員的年終獎水平應該在當地的中等偏下水平。
　　
　　其他行業方面，2014年年終獎數字排名的是互聯網金融行業，其平均年終獎接近4萬(平均年終獎39873元)。作為2014年大的黑馬，互聯網金融向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業。其年終獎數字，超過排名倒數的餐飲酒店業的10倍多。以往穩坐的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)特點類似，屬于年底較多，平時較少的薪酬發放類型。
　　
　　企業方面，36.2%的企業發放年終獎是為了激勵員工；24.6%的企業是為了提高員工滿意度；還有部分企業是為了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利潤分紅等等，當然還有少數企業認為年終獎是大勢所趨，不得不發。調研數據顯示，目前有近三成的員工表示對今年年終獎比較失望；41.6%的員工表示一般，沒有特別的新意；對年終獎滿意的員工僅為14.9%。