【儀表網(wǎng) 儀表上游】導(dǎo)讀：人才是中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)崛起的支柱。但在當(dāng)前我國(guó)在這一領(lǐng)域人才缺口巨大，高達(dá)30萬(wàn)人，留住與吸引人才，成為中國(guó)芯片企業(yè)發(fā)展的重中之重。
 

　　多年以來(lái)，我國(guó)芯片行業(yè)與歐洲、美國(guó)、日本、韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣相比一直處于弱勢(shì)地位。近年來(lái)，中國(guó)在半導(dǎo)體行業(yè)研發(fā)投入逐漸增加，芯片市場(chǎng)規(guī)模占GDP的比重持續(xù)上升。2019年，中國(guó)芯片市場(chǎng)規(guī)模占GDP的比重為0.76%，2020年前三季度，這一比例進(jìn)一步上升至0.82%。
 

　　近年來(lái)，芯片成了熱詞。作為現(xiàn)代工業(yè)的“糧食”，芯片在全球科技產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，但是關(guān)于芯片的人才，卻不是很多，以芯片架構(gòu)師為例，要主導(dǎo)AI、處理器芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)、競(jìng)爭(zhēng)分析和規(guī)格定義，負(fù)責(zé)大型芯片的架構(gòu)設(shè)計(jì)，關(guān)鍵模塊的把控和設(shè)計(jì)等，騰訊要求熟悉從AI芯片和通用處理器架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)公司一線(xiàn)技術(shù)專(zhuān)家優(yōu)先考慮，有大型芯片的架構(gòu)設(shè)計(jì)和關(guān)鍵模塊的把控和設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
 

　　人才是中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)崛起的支柱。但在當(dāng)前我國(guó)在這一領(lǐng)域人才缺口巨大，高達(dá)30萬(wàn)人，留住與吸引人才，成為中國(guó)芯片企業(yè)發(fā)展的重中之重。
 

　　面對(duì)這一情況，4000億市值的中國(guó)芯片企業(yè)——中芯國(guó)際已經(jīng)出手，為其他中國(guó)企業(yè)做出表率。
 

　　7月19日，中芯國(guó)際發(fā)布公告稱(chēng)，公司通過(guò)《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。議案顯示，中芯國(guó)際將向3944名激勵(lì)對(duì)象，以20元/股的價(jià)格授予共計(jì)6753.52萬(wàn)股限制性股票。
 

　　據(jù)了解，中芯國(guó)際的舉動(dòng)覆蓋了公司近23%的員工，平均下來(lái)每人能獲得55萬(wàn)元的浮盈。其中，周子學(xué)、蔣尚義、梁孟松與趙海軍這四名中芯國(guó)際核心人物，均獲得了40萬(wàn)股的股權(quán)激勵(lì)，股票價(jià)值在2000萬(wàn)元左右。中芯國(guó)際之所以會(huì)如此大手筆，原因很簡(jiǎn)單，那就是留住人才。
 

　　當(dāng)前，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口巨大，芯片產(chǎn)業(yè)福利待遇不足更是加劇了人才流失。2019年，我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員平均月薪約為1萬(wàn)元，低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與美國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)，留住人才較為重要。