人文關懷:讓工作與生活更加和諧
在公司黨總支、工會和關工委的聯合組織下,5月14日至15日,晶鋒集團股份有限公司組織了2025年優秀精英及黨員同志的研學活動。此次活動由董事長許義彬親自帶隊,旨在通過實地考察和文化交流,增強員工對企業文化的認同感,同時實現勞逸結合,提升團隊凝聚力。
01
獨秀園:感悟先輩精神
第一天的行程從獨秀園開始,這里是先生的紀念地,承載著深厚的歷史底蘊和革命情懷。參與者們在園區內參觀學習,深入了解先生為中國革命和進步事業做出的巨大貢獻。這一環節不僅是一次歷史的回溯,更是一堂生動的思想政治課,激勵大家以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
02
石牛古洞:領略自然與文化的交融
隨后,隊伍來到石牛古洞,這里以其自然景觀和豐富的文化底蘊吸引了眾多游客。在導游的講解下,大家了解了石牛古洞背后的故事和傳說,感受到人與自然和諧共生的魅力。短暫的休息和互動交流,讓大家在緊張的工作之余享受了一段輕松愉快的時光。
03
天柱大峽谷:探險與挑戰
當天的最后一站是天柱大峽谷,這里以奇峰異石、幽谷深澗。在專業向導的帶領下,團隊成員們共同完成了徒步探險任務。活動中,大家互相扶持、團結協作,充分展現了晶鋒集團員工優秀的團隊精神和頑強的意志品質。
04
第二天天柱山:登高望遠,砥礪前行
第二天的行程安排在天柱山,這座被譽為“江淮第一山”的名勝之地以其雄偉壯麗的自然風光而著稱。攀登過程中,大家相互鼓勵、共同奮進,最終成功登頂。站在山頂俯瞰群山,仿佛看到了企業發展的廣闊前景。這一刻,每個人都深刻體會到“只有不斷攀登,才能看到更美的風景”的真諦。
企業文化:以人為本,共同發展
此次研學活動不僅是對優秀員工和黨員同志辛勤付出的認可,更是晶鋒集團“以人為本”管理理念的具體體現。公司始終注重員工的全面發展,在追求經濟效益的同時,也致力于打造一個充滿人文關懷的企業環境。通過這樣的活動,不僅增強了員工之間的溝通與合作,還進一步激發了大家的工作熱情和創造力。
結語:用行動詮釋責任與擔當
晶鋒集團董事長許義彬表示:“企業的成功離不開每一位員工的努力和奉獻。我們希望通過這樣的活動,讓員工在忙碌的工作中找到平衡點,更好地融入集體,感受家一般的溫暖。”未來,晶鋒集團將繼續堅持“勞逸結合、人文關懷”的發展理念,為員工提供更多展示自我、實現價值的機會,共同譜寫企業發展的新篇章!
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