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伴隨著現代企業產業化程度越來越高，對產品工序的分工也變得越來越細，隨之建立起來的以加工生產為主營業務的企業也越來越多。實際上，工廠型企業就是一個以生產為主營業務；不斷提高產量、質量，降低成本為目的；加強現場規范管理，嚴格體系控制為手段的生產基地。企業文化可以簡單理解為，我們對企業的共識，一種企業的行為，乃至是企業的習慣。一直以來諸多工廠只因生產做企業，而忽視了企業實際存在文化的價值性所在。現場規范化程度不夠、人力資源發展滯后、行政后勤服務概念化等一系列服務性工作無法滿足生產需求，越來越影響工廠式企業的發展。如何將企業文化管理貫穿在工廠生產的各個環節，將工廠的各項活動流程化、標準化、制度化，達到習慣化程度，以服務部門推動一線發展，已成為現代管理的一個重要話題。
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