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9月26日晚間， 炬光科技公告稱， 公司董事長、總經(jīng)理劉興勝及部分董事、管理人員（含外籍）主動(dòng)提出降薪。

 

其中，炬光科技董事長、總經(jīng)理劉興勝薪酬下調(diào)30%；董事、副總經(jīng)理田野等部分管理人員（含外籍）薪酬下調(diào)10%至20%不等。

 

上述管理人員的薪酬調(diào)整自公告披露后次月起生效，持續(xù)至該公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為正后終止，最長降薪期限為12個(gè)月。

 

據(jù)悉，上述人員自愿降薪，主要是因?yàn)榫婀饪萍颊幱谔潛p狀態(tài)。2024年上半年，公司歸母凈利潤虧損2811.92萬元，同比下降206.71%。

 

炬光科技公告稱，除了薪酬調(diào)整外，公司還將通過繼續(xù)推進(jìn)降本增效、加大市場拓展力度等舉措，全方位提升運(yùn)營效率與市場競爭力，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績與盈利能力的顯著提升。