低濃度恒溫恒濕稱重系統(tǒng)青島路博廠家

LB-350N低濃度恒溫恒濕稱重系統(tǒng)青島路博廠家

五、狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，突出抓好煤礦和非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、、建筑施工、水電氣熱、交通運(yùn)輸、特種設(shè)備等行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。抓好學(xué)校醫(yī)院、商場影院和大型公共建筑綜合體等公用設(shè)施及其他人員密集場所的安全防控，防止發(fā)生重大公共安全事故。深入開展消防隱患排查整治，嚴(yán)防高層建筑、地下空間、“城中村”、群租房、“三合一”場所等高風(fēng)險(xiǎn)場所失控漏管。加強(qiáng)大型活動(dòng)安全監(jiān)管，防止發(fā)生擁擠踩踏等傷亡事故。強(qiáng)化傳染病疫情監(jiān)測等防控工作，有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。加強(qiáng)雨雪、冰凍、寒潮、霧霾等災(zāi)害性天氣及森林草原火災(zāi)等自然災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置工作。

六、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全落實(shí)社會(huì)矛盾源頭預(yù)防、排查預(yù)警、多元化解機(jī)制，圍繞征地拆遷、勞資糾紛、環(huán)境污染、討薪討債、房地產(chǎn)、醫(yī)療糾紛、轉(zhuǎn)業(yè)安置等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開展社會(huì)矛盾糾紛排查化解，嚴(yán)密防范個(gè)人暴力犯罪。強(qiáng)化社會(huì)面整體防控，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村，加強(qiáng)對危爆物品、寄遞物流等重點(diǎn)治安要素的源頭管控，依法懲治黃賭毒黑拐騙和電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、非法集資、侵犯公民個(gè)人信息等違法犯罪活動(dòng)，確保節(jié)日期間社會(huì)治安平穩(wěn)有序。持續(xù)深化嚴(yán)打暴恐活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)，始終保持高壓威懾態(tài)勢。

七、務(wù)實(shí)節(jié)儉文明過節(jié)。弘揚(yáng)中華民族孝親敬老的傳統(tǒng)美德，傳承闔家團(tuán)圓、其樂融融的中國年文化，倡導(dǎo)理性、文明、健康的消費(fèi)觀和人情觀，引導(dǎo)人們崇儉戒奢、擯棄陋習(xí)。做好城市燃放管控工作，開展村莊清潔行動(dòng)，過綠色環(huán)保春節(jié)。組織好正常的黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。貫徹落實(shí)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的各項(xiàng)措施，加大對基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)*線的干部關(guān)心關(guān)愛力度，對因公殉職或者不幸的優(yōu)秀基層干部家屬重點(diǎn)走訪慰問。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，深入走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和離退休干部、紅軍老戰(zhàn)士、老復(fù)員軍人、軍烈屬等，做好新中國成立前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。