導讀：“綠色節能建筑行動方案”即將出臺，建筑設計、建材、智能管理等領域上萬億元的巨大市場將加速形成，這一行業中的企業將獲得巨大成長機會，建筑材料節能將大有可為。而新市場的開拓必將帶動相關產業的人員需求，這將使節能環保產業的人才需求水漲船高。
　　
　　新統計數顯示，希望在一線城市工作的求職者占到求職者總人數的50%。希望在上海工作的求職者人數多，占到求職者總人數的23.5%;而希望到北京就業的求職者也不少，為22.3%;希望到廣東就業的求職者為4.2%。
　　
　　數據顯示希望在一線城市就業的求職者人數有很明顯的下降。究其原因，是由于國家不斷加大對房地產的調控力度、樓市的觀望氛圍愈發濃重。相關建筑企業對行業人才需求也出現“冷熱不均”的現象。其中下降比較明顯的是房屋中介和一些小的地產公司，大量的中介門店倒閉，再也難尋房價上漲時一片招兵買馬的繁榮景象，但是節能環保和基建人才的招聘卻是一片火熱景象。
　　
　　“綠色節能建筑行動方案”的即將出臺，也拉開了我國巨大的建筑節能市場，這必將帶動相關產業的人員需求。現在就已經有企業在招聘職位時標明需要具備“環保建筑”或“綠色建筑”等相關從業背景。
　　
　　數據顯示，2011年，建筑材料工程師、節能環保工程師、智能樓宇管理師和環境工程師等節能環保相關職位招聘需求上升明顯。2012年1月環境工程師的招聘需求較去年同期上漲了169.2%，漲幅明顯;節能環保工程師的招聘需求較去年同期上漲113.6%，漲幅翻了一番還多;建筑材料工程師的招聘需求較去年同期上漲了77.6%;智能樓宇管理師的漲幅為66.7%。這些職位的大幅上漲，也表明了在未來的一年里，節能環保人才將會是招聘的熱門。　
　
　　除此之外，固廢技術工程師、環境損害控制與監測等相關職位，2012年1月的招聘需求也較去年同期有較大的變化，可以預見在2012年這些職位的招聘需求都將會上漲。
　　
　　就業指導專家指出，在短期內由于節能環保的觀念未推廣普及開，節能環保職位可能在招聘數量上無法與傳統的建筑人才相抗衡，但是其上漲的勢頭不可小視。
　　
　　以建筑材料工程師為例，近年來，我國一直在積極推動新型節能建材產品的研發、推廣與應用，但開發商和普通消費者節能意識都不高，節能材料的市場普及率也遠不及普通建筑材料。
　　
　　但是，隨著時間的推移，國家大力推廣和宣傳環保理念，這一巨大的市場一定會繁榮起來，這也將帶動相關產業的人才需求。由此可見，節能環保行業的人才需求將會是未來幾年的一個大熱門，先進入的企業和求職者都將會是受益者。