《行動計劃》提出，要創(chuàng)新標準化人才培養(yǎng)機制，完善標準化人才教育培訓體系，優(yōu)化標準化人才發(fā)展環(huán)境，統籌推進標準科研人才、標準化管理人才、標準應用人才、標準化教育人才、國際標準化人才等各類標準化人才隊伍建設，為全面推進中國式現代化提供強有力的標準化人才支撐。
 

　　《行動計劃》明確了到2025年的行動目標：專業(yè)化、職業(yè)化、國家化、系統化的標準化人才培養(yǎng)機制更加健全，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的標準化人才培養(yǎng)格局基本形成，標準化人才職業(yè)能力評價機制初步建立，建成一批國際標準化人才培訓基地、國家級標準化人才教育實訓基地和全國專業(yè)標準化技術委員會實訓基地，各類標準化人才素質全面提升。其中，一批大中型企業(yè)建立標準化總監(jiān)制度，納入國家企業(yè)標準化總監(jiān)人才庫重點培養(yǎng)人才達300名以上。開設標準化工程專業(yè)的普通高等學校達15所以上。建設國際標準化創(chuàng)新團隊60個以上，全國專業(yè)標準化技術委員會委員國際標準組織注冊專家占比達到25%以上。
 

　　《行動計劃》指出，要完善標準化人才激勵機制，積極推薦標準化人才參與全國勞動模范和先進工作者、國家和省部級科學技術獎等相關評選表彰，推動將中國標準創(chuàng)新貢獻獎納入國家科學技術進步獎表彰。符合條件的標準化人才按規(guī)定享受現行個人所得稅優(yōu)惠政策，完善地方標準化人才引進配套支持政策；鼓勵有條件的地方人民政府對標準化人才在就業(yè)、購房、落戶等方面給予傾斜。
 

　　《行動計劃》要求，要堅持黨管標準化人才，推動將標準化人才培養(yǎng)工作納入各級黨委政府質量督察考核，各地區(qū)、各部門、各單位要將標準化人才培養(yǎng)經費納入人才培養(yǎng)經費預算。鼓勵和引導社會各界加大標準化人才培養(yǎng)投入，探索建立市場化、多元化的標準化人才培養(yǎng)經費投入機制。