導讀：這些天，寧波東海集團總經理袁霞萍正在為即將竣工的東海計量儀表產業園忙碌著。從新世紀初開始規劃的產業園已經從設計圖紙變成7棟參照國際標準建設的現代化廠房，以及配套完善的水處理、供電設施和智能化辦公系統，具有國際先進水平的水、電、氣、熱計量儀表檢測生產設備正在有條不紊地到位安裝。將東海集團打造成為國際知名、全球領先的智能化計量儀表研發和生產基地一直是她心里的夢想，現在，她覺得圓這個夢的路走得越來越堅實了� 她，沒有炫眼的文憑，一個干遍企業所有工種的“企二�”，依靠自己的勤奮努力和孜孜不倦的學習，一步一個腳印地成長為東海集團的。她既有女性的細心溫婉和優美身段，也擁有與男同胞們一樣技術過硬、刻苦攻關的特質。能文能武、剛柔相濟的她，如今正帶領東海集團邁向新的成功�
人物名片
姓名：袁霞萍
職務：東海集團總經理
喜歡的城市：寧波
人生格言：像火一樣燃燒自己，點亮別人
愛好：游泳、看�
人物印象
追求的女強人
記者在給袁霞萍拍攝照片的時候，袁霞萍的認真勁就上來了，她一再讓攝影記者要拍出能體現精、氣、神的照片。經過連續4次的拍攝，終于取得了一組令雙方均十分滿意的照片，袁霞萍顯得很開心�
這個小小的細節，顯示出袁霞萍的個性：認真、用心、敢投入肯付出、追求�
事實上，為了保質保量地完成交貨任務，她可以連續45天和員工加班加點；為了開發遠程抄表系統，她可�8年如一日地潛心鉆研；為了能燒出一桌好菜，她還專門去學習廚�……采訪完袁霞萍的創業和工作經歷，她這種獨特的氣質并不是任何人都具備的，這或許是她事業成功家庭幸福的保證�
微點�
她，有著普通女性所不具備的堅強和韌勁。功夫不負有心人，東海集團成為水表生產企業唯一榮獲高新技術企業，東海DH牌水表榮獲國家免檢產品、中國產品。所有這些成功的獲得，無不凝聚著袁霞萍的心血�
她，又有著普通女性的溫暖情懷。和所有母親一樣，不管兒子長多大，走多遠，他永遠是她心底柔軟的牽掛。為了讓兒子更獨立自主，兒子6歲時，就被她送到寄宿制學校。為了給兒子一個意外驚喜，她特意跟大廚學習，終于烹飪出了讓兒子大為贊嘆的菜肴。不但如此，她還溫婉地對待她的員工她的客戶。每個東海人，每個東海客戶都能深刻感受到她的細膩關愛�
工作讓她充實，家庭讓她幸福。衷心祝愿這個充實幸福，集堅強、柔韌、溫婉于一身的財智女性永遠開心�
（點評人：劉春香，浙江萬里學院物流工程碩士研究生導師，商學院院長助理，經濟學博士，長期從事產業集群相關研究工作。）
記者朱菽劍�
“技�”派女�
在傳統印象中，女性似乎對理性成份偏重的技術活并不感冒，細膩柔情的她們更多的是在設計、色彩等感性類崗位上工作。但袁霞萍走的不是尋常路線。在采訪袁霞萍的過程中，時不時會聽到計量標準、口徑、計量腔等專業術語，讓記者這個門外漢聽了有點“暈菜”�
原來，乍看上去溫婉的袁霞萍，竟是資深技術工人出�——她是一位名副其實的機械工程師，1983年，袁霞萍進入東海儀表廠工作時，在財務會計和技術工人這兩個選項中，她選擇了后者�
能體現袁霞萍技術派特點的是遠程抄表系統的成功研發�2000年年初，袁霞萍去拜訪國外客戶。客戶對她說，美國已經采用了一項先進的技術，只要開車繞走一圈，就能準確知道這用水和供水狀況。如此先進的技術，令袁霞萍印象深刻，也覺得這是未來水表行業發展的一個方向�
回到國內后，袁霞萍就提出了開發這類新型水表的設想。經過持續多年的努力�2011年，集高精度計量儀表和機電一體化智能控制管理系統于一體的高新技術產�——無線自動抄表管理系統研發成功�“以前美國人還要開車繞城市走一圈才知道用水供水狀況，現在我們足不出戶，坐在電腦前就可以掌握這些數據了，比美國人的還要先進�”袁霞萍自信地告訴記者�
據悉，這款系統產品得到國家住建部專家的認可，已在廣東、上海、浙江等地進行試驗應用，今年將進行批量推廣�“這意味著我們有了自己的高性能智能水計量儀表，可以為智慧城市建設和水資源信息化管理進行配套，再也不用受制于跨國集團技術壟斷了�”袁霞萍說�
“進步源于科技，發展始于創�”。在袁霞萍的重視和領導下，東海集團每年拿出銷售收�5%以上的資金，用于新產品的研發和技術改造，技術創新成為東海集團發展的強大和可持續的推動力。目前，東海集團已經獲得發明和實用新型專�30多項，榮獲寧波市科技進步二等�2項、三等獎2項，并成為國家高新技術企業。袁霞萍個人也由于在技術攻關中突出業績和領導作用，被破格評�“機械工程�”�“經濟�”，在中國計量行業眾多企業中，她像一朵絢麗的奇葩，在這個男性為主的領域里綻放著異彩�
“用心”派女�
用心做事是袁霞萍帶給人的又一個深刻印象。作為企業，身為女性的袁霞萍，用心做事顯得更加細致，更有感染力�
早在上個世紀90年代，當時的“東海儀表廠”接到一筆來自泰國的大訂單，數量多達2萬只水表，而且要求盡快交貨。面對這種情況，袁霞萍決定全公司加班加點，研發產品、更新設備、生甀包裝、出運，全力以赴按照客戶要求的時間和標準交貨。她身先士卒，來到車間里與全公司員工一起加班生甀�
“這批訂單一共加班加點生產了45天。�45天我每天都只睡四五個小時，廠里�200多名員工也和我一起通宵達旦地工作，終于按客戶的要求保質保量地交貨了�”回憶起當時加班加點的情況，袁霞萍仍然記憶猶新�“當時我邊干活，邊找機會與員工進行溝通交流，給員工們鼓勁加油，讓員工能夠保持這股工作熱情不減退。終于我們大家一起努力換來了成功�”45天的激情趕工，用心對待，身先士卒，讓袁霞萍收獲了成功的喜悅�
“客戶是上�”這句話每個老板都深知其中的含義，而袁霞萍更是用心去對待每一位客戶�
袁霞萍的工作很忙，光是一頓午飯就被電話打攪了很多次，但對于每一位來到東海集團拜訪的新老客戶，不管到訪客戶頭銜和地位的高低，她都要抽出時間接待客戶，她的熱情好客在行業內是出了名的�
在與客戶的交流中，袁霞萍總是仔細地詢問東海的產品需要如何完善，東海的服務有什么地方需要提升。袁霞萍用心對待每個客戶的執著勁，真心的待客之道，也讓東海在客戶關系維護上贏得了不少感情分。目前，東海集團的客戶遍布全國各地，并已進入全球40多個國家和地區的主流市場，東海產品已經與跨國企業同臺競爭，品牌影響力在國內同行業中名列前茅�
“溫婉”派女�
袁霞萍有著美滿幸福的家庭，有一心專研技術，在事業上全力支持她的丈夫，還有她傾注了太多心血，令她感到驕傲的兒子。一談到孩子，袁霞萍的眼神流露出異樣的神采。在教育兒子這一點上，袁霞萍在溫婉呵護的同時，是花費了很多心思的�
在兒�6歲的時候，因為擔心兒子被爺爺奶奶寵壞，在袁霞萍的堅持下，把孩子送到了寄宿制的學校，讓兒子過起了寄宿生活�“我想培養他獨立生活的能力，而且我每周都會去接孩子，跟老師們去了解孩子的學習和生活情況，每次家長會都會參加�”
說起兒子，袁霞萍吐出了自己的成功育兒經，“兒子很多時間不在身邊，但我卻總是通過他班主任了解他的學習和生活狀況，也因為交流很多，兒子畢業以后，我和他的那些班主任們都成為了好朋友”。說起這里，袁霞萍非常自豪地笑了�
22歲的兒子如今已經在美國攻讀學位，學習成績。前年圣誕節的前后，思兒心切的袁霞萍抽空安排了十多天的假期飛往美國陪兒子，她親手為兒子做了幾樣菜，兒子對此非常驚訝，并對她親手烹飪的菜肴大加贊賞，因為在兒子的印象中媽媽平時很少有時間在家做菜，并且不擅長烹飪�
說起這些，袁霞萍帶有些許得意。她告訴我們，為了給遠在美國的兒子做這幾道菜，她之前還特意向酒店的廚師學習廚藝�
做事先做人，袁霞萍時時用心、用愛。她不僅用呵護的心態來教育兒子，還把這種思路帶到了對產品的熱愛之中。每次有新產品研發出來，她總是要自己親自組裝一遍，感受每一個零件的精巧，做到每一個環節都不疏漏，每一個設計都富有人性化。袁霞萍對事業的熱愛細致到一個產品的零件，這也許就是女企業家與男企業家大的區別。袁霞萍認為，科技造福于人，產品設計出來終目的一定是服務于人，如果顧客對產品的使用出現困難，那就是徒勞無功�
正是這種溫婉、用心的性格，讓袁霞萍獲得了家庭事業雙豐收，成為一名成功的女掌門�
